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離職教戰手冊-鄭妤柔

鄭妤柔 558
慧秋老師好,因為上傳檔案大小的限制,會讓圖檔糊糊的,所以用雲端分享高清版本:https://reurl.cc/YE7dQ0 理念:使用適用IG的尺寸,在封面、內頁有做破框的設計,並在人物插畫上加入不同膚色、種族象徵;也運用雙語排版,以示職場多元融合。 在三幕劇結構: 1、開場:用了拋磚引玉法,像是玩心理測驗一樣,拋出問題讓觀眾好奇與互動。 2、衝突:尋求改變(描寫角色),根據觀眾的選擇,逐一破解及描寫。 3、結尾:使用CTA行動呼籲,導入good job組織的關聯性,也用了日劇的「提供」梗,為畫面營造了親切感,就好像在看一部劇一樣。
老師回覆2024-04-18

妤柔好:

謝謝你用心做了一份那麼可愛的懶人包作業,我很喜歡整體的視覺風格與開頭選擇題的巧思。
以下我先提供一些總覽性的意見,再逐頁檢討:

  • 附上了英文版的做法很貼心,而且中英並陳的排版確實看起來更精緻。不過我想要提醒展示的「媒體平台」問題,如果這份懶人包設定的投放平台是IG的話,目前的每頁文字量可能有資訊過載的問題,以實際使用來考量,或許將它直接分為中文版和英文版兩份來製作會更容易閱讀。
  • 延伸上文,同時需要思考,假設閱讀族群使用的是英文的話,是否適用同一套勞動法?(針對外籍移工可能有不同法律,因此英語版的內容可能需要調整)
  • p.3~p.6有一些資訊重複的問題(例如「記得要求在服務證明書上⋯⋯」此段」,我能夠理解可能是基於排版視覺上的考量、或者是對資料內容不確定的原因。對於初次閱讀的使用者來說,這些重複的內容可能反而造成干擾,像是我在閱讀時也一直對比前後頁最後一欄的內容是否有什麼差異?
  • 同樣是p.3~p.6因為文字內容較多,加上有英文版的原因,閱讀起來有一些吃力。需要更強化資訊層級,例如將段落內文縮排,整體看起來會更清楚。

下面是幾個針對單頁的回覆:

  • p.2~p.6 注意「權力」和「權利」的意義是不一樣的哦,這幾頁標題上的權力應改為「利」字。
  • p.7由於這份懶人包的敘述方式和原先的不同,原資料是把這頁內容放在第一頁,但是目前改版後的懶人包,在閱讀完前六頁後出現此內容,感覺邏輯有些不通順。針對此頁內容,我認為也許改為前四頁不同離職原因的總覽整理會更好。
  • p.10關於資訊層級的問題,稍微縮小上面的裝飾性插畫,加強「第一次組工會就上手」的預告內容,會更加幫助資訊傳達。

NT.2,980

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林慧秋

銀海設計 / 創辦人

銀海設計主理人,《設計私房誌》網站作者,致力分享關於設計接案、自由工作等資訊內容。設計服務對象包含Adobe、ASML、工研院、統一企業、國泰人壽等知名企業品牌。目前兼任品牌設計師、寫作者、講師等跨領域身份。

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